Agevolazioni per le assunzioni

Sono state pubblicate le agevolazioni regionali per le assunzioni, eccone una sintesi:

 

–      Più sviluppo più lavoro: per l’assunzione di disoccupati ed inoccupati da almeno 12 mesi (iscirtti al centro per l’impiego) è previsto un contributo alle aziende pari ad € 5000.00 per ogni unità assunta, oltre alla totale decontribuzione per tre anni. Partenza 21/02/2011 – scadenza 31/03/2012

–      Cig più: per l’assunzione di lavoratori in cassa integrazione od in mobilità il contributo previsto è di € 10000.00 per contratti a tempo indeterminato e di € 2000.00 per contratti a tempo determinato (almeno 12 mesi). Partenza presentazioni domande 30/06/2011 – assunzioni a partire dal 01/01/2011

–      Minimi termini : per le aziende che abbiano nella propria struttura lavoratori con contratti atipici e vogliano trasformare questi contratti in contratti tipici, a tempo indeterminato si mettono a disposizione € 5000.00, che diventano € 3000.00 per contratti a tempo determinato. Tempi: anno 2011

–      Più apprendi più lavori : per i contratti di apprendistato per giovani tra i 18 ed i 29 anni è previsto un contributo pari a € 5000.00. Presentazione domande: 30/06/2011

Dal 01 Febbraio sarà disponibile la piattaforma regionale per la preparazione telematica delle domande.

Agevolazioni per le assunzioni

Sono state pubblicate le agevolazioni regionali per le assunzioni, eccone una sintesi:

 

–      Più sviluppo più lavoro: per l’assunzione di disoccupati ed inoccupati da almeno 12 mesi (iscirtti al centro per l’impiego) è previsto un contributo alle aziende pari ad € 5000.00 per ogni unità assunta, oltre alla totale decontribuzione per tre anni. Partenza 21/02/2011 – scadenza 31/03/2012

–      Cig più: per l’assunzione di lavoratori in cassa integrazione od in mobilità il contributo previsto è di € 10000.00 per contratti a tempo indeterminato e di € 2000.00 per contratti a tempo determinato (almeno 12 mesi). Partenza presentazioni domande 30/06/2011 – assunzioni a partire dal 01/01/2011

–      Minimi termini : per le aziende che abbiano nella propria struttura lavoratori con contratti atipici e vogliano trasformare questi contratti in contratti tipici, a tempo indeterminato si mettono a disposizione € 5000.00, che diventano € 3000.00 per contratti a tempo determinato. Tempi: anno 2011

–      Più apprendi più lavori : per i contratti di apprendistato per giovani tra i 18 ed i 29 anni è previsto un contributo pari a € 5000.00. Presentazione domande: 30/06/2011

Dal 01 Febbraio sarà disponibile la piattaforma regionale per la preparazione telematica delle domande.

Interventi integrati per garantire il successo scolastico con particolare attenzione a tutte le categorie a rischio di marginalità sociale

La Regione Campania ha pubblicato un bando per la presentazione di progetti per interventi di istruzione e/o integrazione scolastica.

Il bando si rivolge alle Istituzioni Scolastiche primarie della Regione.

Il finanziamento massimo è pari ad € 30.000,00.

La durata dei progetti non deve superare mesi 6.

I progetti dovranno pervenire alla regione entro e non oltre le ore 13.00 di giovedì 03 Febbraio 2011.

Troverete tutte le informazioni necessarie e la modulistica da compilare nel link sotto riportato.

http://www.regione.campania.it/portal/media-type/html/user/anon/page/HOME_DettaglioRegioneInforma.psml?itemId=4114&ibName=NotiziaHomePage&theVectString=-1

Convenzione ODCEC Nocera Inferiore

Ricordandovi della convenzione visionabile seguendo il link

https://www.rtd.cloud/deprisco/index.php?option=com_content&view=article&id=69&Itemid=94

oltre che sul sito web istituzinale dell’Ordine DCEC di Nocera Inferiore, vista l’attivita ispettiva sempre più spinta, comunico he dalla settimana prossima periodicamente saranno inviate “pillole” sulla disciplina del D.lgs 231/07.

 

 

Saluti Vincenzo De Prisco

Esperti PON esclusione dal CIG

INIZIO Estratto Determinazione n. 10 del 22 Dicembre 2010 AVCP

Non si ritengono soggetti agli obblighi di tracciabilità gli incarichi di collaborazione ex articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 (“Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”) . Tale disposizione consente, in presenza di determinati presupposti di legittimità, di ricorrere ad incarichi individuali di natura occasionale e coordinata e continuativa per esigenze cui non si possa far fronte con personale in servizio.
Si tratta di contratti d’opera, previsti dall’articolo 2222 c.c. – che hanno ad oggetto un facere a favore del committente, senza vincolo di subordinazione – e con lavoro prevalentemente proprio.

Le menzionate collaborazioni sono state definite (cfr. Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per il Veneto, parere 14 gennaio 2009, n. 7) come attività temporanee, altamente qualificate, da porsi in essere in esplicazione delle competenze istituzionali dell’ente e per il conseguimento di obiettivi e progetti specifici; pertanto, di regola, le collaborazioni esterne operano nell’ambito della c.d. attività di amministrazione attiva tesa a perseguire le finalità proprie dell’ente locale che, altrimenti, per l’assenza di adeguata professionalità, sarebbe impossibile raggiungere. Data la contiguità delle fattispecie contrattuali in esame ed al fine di evitare elusioni della normativa, si raccomanda alle stazioni appaltanti di porre particolare attenzione nell’operare la distinzione tra contratto di lavoro autonomo – la cui disciplina si rinviene nel citato decreto n. 165/2001 – e il contratto di appalto di servizi – disciplinato dal Codice dei contratti e soggetto alle regole di tracciabilità.

FINE Estratto Determinazione n. 10 del 22 Dicembre 2010 AVCP

Per cautelarvi comunque inserite il codice CUP rilascaito nel 2008 per la programmazione 2007-2013 ed attenzione all’importo c.d. “netto a pagare” del docuemnto contabile giustificativo del’esborso.

Ci sarebbe tanto da dire ancora per il moneto questa determinazione (par 2.7 n.10 / 10 AVCP)ci semplifica la vita.

 

Vicnenzo De Prisco